Ist Ihre Bewerbung europameisterlich?

Heute startet die Fußball-EM in Frankreich. Die Qualifikation als Vorbedingung zur Teilnahme haben die Teams bereits genommen. Dabei haben sich jeweils jene Mannschaften durchgesetzt, die dann wenn es darauf ankam

–          ihre Stärken und Schwächen, sowie die ihrer Mitbewerber, kannten bzw. analysiert haben,

–          von ihrem Trainer optimal auf jedes einzelne Spiel vorbereitet wurden,

–          physisch und psychisch fit waren,

–          die Bereitschaft hatten alles zu geben, um ihr Ziel zu erreichen und

–          (manchmal) das Glück auf Ihrer Seite hatten.

Wie weit haben Sie es bei ihrer letzten Bewerbung geschafft?

Sie haben fehlerfreie und auf die Stellenausschreibung abgestimmte Bewerbungsunterlagen abgeschickt, die klar erkennen lassen das Sie der/die Richtige für diese Stelle sind? -> Qualifikation

Sie wurden zu einem Gespräch eingeladen und haben Sie es unter die letzten 16 geschafft -> Vorrunde

Es ist Ihnen – in der kurzen Zeit des Bewerbungsgespräches – aufgrund Ihrer körperlichen  und geistigen Fitness gelungen, eine optimale Performance abzuliefern und so den/die Entscheider/in davon zu überzeugen Sie in die Runde der letzten drei bis ca. fünf „aufsteigen“ zu lassen. -> Achtel-Finale

Auch in der zweiten Gesprächsrunde mit mehreren „BeobachterInnen“ konnten Sie – dank guter Vorbereitung – persönlich und fachlich überzeugen und sich gegen weiter MitbewerberInnen behaupten. -> Viertelfinale

Glücklicherweise gibt es in Bewerbungsprozessen selten so viele Ausscheidungsrunden wie im Fußball. Daher ist meistens nach dem Zweigespräch klar, wer das Rennen gemacht hat und den Job erhalten wird. Wenn Sie diese Person waren, dann war Ihre Leistung im Bewerbungsprozess in der Tat europameisterlich. -> Halbfinale, Finale

Allen anderen hilft Out of the Box, aus Fehlern zu lernen, die Performance weiter zu optimieren, damit Ihre nächste Bewerbung „meisterlich“ wird!


Erich Buchinger

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